Dzięki holistycznym kompetencjom Deep Work łączymy ponadprzeciętne rezultaty z somoregulacją i dbaniem o dobrostan w pracy
Paweł Jurdeczka
Nazywam się Paweł Jurdeczka. Mam 12-letnie doświadczenie w pracy w branży IT/produktów cyfrowych. Na przestrzeni tych lat doradzałem, m.in. Infermedica, Brand24, STX Next, Decathlon, Symetria UX oraz WSB Merito.
Od 2 lat pracuję jako trener oddechu, wspierając terapeutycznie ludzi w powrocie do dobrostanu, nauce samoregulacji oraz poprawie jakości ich życia.
Gdy poznałem świadomy oddech, zacząłem pracować z ciałem i nauczyłem się podstaw świadczenia pomocy psychologicznej w nurcie Gestalt, "sprawy" stały się dla mnie oczywiste.
Zdecydowałem się zrobić 12-miesięczną przerwę od pracy, by połączyć kopki. Zaprosiłem do zespołu profesjonalistkę - wieloletnią psychoterapeutkę i trenerkę Gestalt - i stworzyłem program holistycznego rozwijania kompetencji Deep Work.
W ramach pracy indywidualnej i grupowej, pomagam innym w tym, co wydaje się trudne, a może nawet niemożliwe - w łączeniu ponadprzeciętnych rezultatów z dobrostanem, równowagą i samoregulacją w pracy.
Zuzanna Czerwińska
Nazywam się Zuzanna Czerwińska, z wykształcenia jestem antropolożką kultury, ale od 2014 roku moja droga zawodowa związana jest z psychoterapią. Pracuję w terapii indywidualnej z osobami dorosłymi, a także jako trenerka i edukatorka w podejściu Gestalt.
W pracy terapeutycznej oraz warsztatowej staram się łączyć wiedzę z różnych dziedzin. Patrzę na człowieka w sposób całościowy, biorąc pod uwagę jego jednostkowy fenomen oraz kontekst, w którym żyje. Najważniejszy jest dla mnie żywy kontakt z drugą osobą i jestem przekonana, że to właśnie relacja jest najistotniejszym czynnikiem decydującym o zmianie w psychoterapii czy też w pracy rozwojowej. Pasjonuję się filozofią Wschodu i od lat szukam sposobów, by praktykować ją na Zachodzie, pozostając przy tym w kontakcie z rzeczywistością, w której żyjemy.
W projekcie Deep Work biorę udział z wielkim entuzjazmem. Widzę mnie i Pawła jako zgrany zespół, który znakomicie uzupełnia swoje kompetencje. W ramach projektu jestem odpowiedzialna za część związaną z nauką samoregulacji i zachowaniem dobrostanu w pracy. W trakcie szkoleń i kursów uczymy się trudnej sztuki balansowania pomiędzy różnymi potrzebami. Mam do tego tematu dużo serca, ponieważ widzę jak wielkie wyzwanie stanowi on w życiu moich klientów, a także moim własnym.